Входящая в состав нематериальных активов деловая репутация фирмы определяется как …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- а) разница между покупной ценой организации (как имущественного комплекса в целом) и стоимостью по бухгалтерскому балансу всех ее активов и обязательств
- б) разница между стоимостью внеоборотных и оборотных активов
- в) сумма затрат на приобретение торговой марки и патентов
- г) разница между стоимостью всех нематериальных активов и величиной амортизации этих активов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Утверждение: «Положительную деловую репутацию организации следует рассматривать как надбавку к цене, уплачиваемую покупателем в ожидании будущих экономических выгод и учитывать в качестве отдельного инвентарного объекта в составе нематериальных активов»…
- Приобретенная деловая репутация организации …
- Метод капитализации всех расходов, связанных с развитием человеческих ресурсов, учитывает затраты на …
- Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья наемных работников, то можно сделать вывод, что используется …
- Управление человеческим капиталом организации направлено, в основном, на …