Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных сферах, от бизнеса до науки. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс помогает развить навыки работы с большими массивами информации, а также формирует понимание их роли в принятии решений. Подходит для студентов, желающих углубить знания в области аналитики и Data Science.
Варианты ответа:
- исключительно факт допущенных ранее нарушений служебных обязанностей
- только факт допущенных ранее нарушений законодательства
- только компрометирующие сотрудника факты его личной жизни
- любой из компрометирующих сотрудника фактов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сотрудник организации, ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе, безопасности …
- Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами …
- Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается …
- Основной причиной покушений на топ-менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
- Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, заказанного ее конкурентами, вступает …