Характеристику: «Активность исполнителей умеренная. Руководитель часто прибегает к просьбам и уговорам, однако не редко переходит на приказной тон, когда его уговоры не приносят результатов. Контроль персонала осуществляет редко, однако строго. Нововведений избегает» можно отнести к … стилю руководства
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа и решения задач, что позволяет студентам эффективно применять полученные знания в профессиональной деятельности. Программа включает лекции, семинары и практические задания для углубленного освоения материала.
Варианты ответа:
- коллегиально – директивному стилю
- директивно-пассивному
- пассивно-коллегиальному
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Мотив – побуждение к выполнению определенной деятельности, к совершению поступков, в основе которых лежат …
- Авторами процессуальных теорий мотиваций являются:
- … – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями часть людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
- Противоречивый характер на личность в группе может оказывать эффект …
- В качестве основных этапов командообразования выделяют: