Умозаключение сотрудника, полагающего, что с руководство несправедливо оценивает его усилия, … действительности
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- всегда соответствует
- может соответствовать, а может и не соответствовать
- никогда не соответствует действительности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стремление сотрудника восстановить справедливость используется в теории Дж. С. Адамса для объяснения…
- В перечень возможных реакций человека на несправедливость, выделенных Дж. С. Адамсом не входит …
- Чаще всего люди сравнивают собственное соотношение «усилие-вознаграждение» с…
- Теорию справедливости иногда называют теорией…
- Модель Л. Портера и Э. Лоулера оперирует… факторами