Согласно теории Л. Портера и Э. Лоулера, сильная мотивация работника наблюдается при его высоких ожиданиях, большой степени удовлетворения полученным вознаграждением и …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- отличных результатах его работы
- великолепных условиях труда
- удовлетворительных условиях труда
- неудовлетворительных результатах его работы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В модели Портера-Лоулера на результативность и удовлетворенность работника положительно влияет вознаграждение, оцениваемое им как…
- Основной вывод теории Портера-Лоулера: высокая результативность труда является…
- Типологическая модель трудовой мотивации В. Герчикова окончательно сформировалась в… гг.
- Когда организационные задачи касаются всего предприятия в целом (или его крупных частей), то функция организации представляет собой процесс формирования…
- По мнению В. Герчикова, существует … типов трудовой мотивации