Согласно Ф. Фидлеру, стиль лидерского поведения определяется с помощью шкалы оценки «… сотрудника (коллеги)»
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- наиболее способного
- наиболее ленивого
- наименее предпочитаемого
- наименее эффективного
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для идентификации каждой управленческой ситуации Ф. Фидлер предложил использовать три параметра: …
- В ситуации, характеризующейся плохими взаимоотношениями между руководителем и сотрудниками, структурированностью задачи и слабыми полномочиями руководителя, эффективно работают руководители, мотивированные …
- Если у руководителя, имеющего слабые должностные полномочия, сложились хорошие отношения с сотрудниками, то он может быть мотивирован задачей…
- Если у руководителя сложились хорошие отношения с сотрудниками, то ему следует быть мотивированным человеческими отношениями при условии, что его должностные полномочия…
- При плохих отношениях со своими подчиненными руководителю … рекомендуется быть мотивированным человеческими отношениями