Стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента является …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули и практические задания, способствующие закреплению знаний и формированию компетенций. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить свой профессиональный кругозор.
Варианты ответа:
- полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
- обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации
- профилактика кадровых рисков количественного характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются к …
- Установите соответствие между указанными целями работы и источниками набора персонала, им соответствующими
- В небольших и средних организациях маркетинговые исследования на рынке труда осуществляют …
- Роль малого и среднего бизнеса, как сферы предпринимательства, обеспечивающей ускоренное развитие рынка труда, определяется …
- Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …