Новые процессы управления человеческими ресурсами будут основываться на тезисе о том, что …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- необходимо научится формировать команды, состоящие из людей с одинаковым уровнем подготовки и сходными типами мышления
- сотрудников организации достаточно правильно распределить по рабочим местам
- необходимо научится формировать команды, опирающихся на разнородные способности в целях поиска новых возможностей
- необходимо научится формировать команды, способные быстро находить правильное решение из заранее известного набора возможных действий
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В качестве одного из недостатков современного подхода к обучению менеджеров многие исследователи называют концентрацию внимания на …
- Соотношение между количеством информации о внешней среде, которой располагает менеджмент, и уверенностью в достоверности и точности этой информации называется … внешней среды
- По мнению И. Адизеса, основополагающую задачу менеджера можно выразить требованием сделать организацию …
- В соответствии с концепцией И. Адизеса, на вопрос «Как это нужно сделать?» позволяет ответить функция «…»
- В соответствии с концепцией И. Адизеса, код Paei соответствует стилю менеджмента, называемому …