#663522
#663522: Неверно, что в современных условиях процессы управления человеческими ресурсами могут базироваться на представлениях о том, что …
Неверно, что в современных условиях процессы управления человеческими ресурсами могут базироваться на представлениях о том, что …
Варианты ответа:
- сотрудников организации необходимо правильно распределить по рабочим местам, а организация должна представлять собой относительно стабильную иерархическую структуру конкретных должностей
- основой группирования работ должно стать формирование команд, опирающихся на эклектические возможности в целях поиска новых возможностей
- в организациях увеличивается роль общения сотрудников посредством виртуальных сетей
- основными признаками команд станут проактивность и способность самоорганизации
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.