При … карьере перемещение работника с одного вида деятельности в другой происходит стихийно, без видимой логики
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование у обучающихся осознанного подхода к планированию карьеры. В рамках курса рассматриваются методы анализа личных компетенций, стратегии профессионального развития и инструменты адаптации к динамичным условиям современного рынка труда. Студенты учатся выявлять свои сильные стороны, ставить карьерные цели и разрабатывать индивидуальные планы развития, что способствует их успешной самореализации в выбранной сфере деятельности.
Варианты ответа:
- затухающей
- мимолетной
- спиральной
- стабилизационной
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При … карьере работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней и делает карьеру в новой сфере
- При … карьере работник растет до определенного уровня и остается на нем достаточно долго, более семи лет
- Формирование личной карьеры возможно …
- Люди с прагматическим и отбывающим типом карьеры …
- Постановка карьерных целей …