Индивидуальные собеседования с сотрудниками, инициативно увольняющимися из кризисной организации, являются …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- желательным методом мониторинга состояния психологического климата
- необходимым методом мониторинга состояния психологического климата
- методом мониторинга состояния психологического климата, применение которого целесообразно только в отношении увольняющихся менеджеров и специалистов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В период кризиса функции службы безопасности организации в области управления персоналом …
- Стратегический подход, основанный на использование единого лимита затрат по кадровому направлению деятельности кризисной организации, целесообразен для использования … бизнесе
- Персонифицированные решения о сокращении штата производственных подразделений кризисной организации принимаются …
- Решение о переходе конкретного структурного подразделения кризисной организации на режим внутрихозяйственного расчета находится в компетенции …
- Стратегическая ориентация на децентрализованное сокращение персонала производственных подразделений кризисной организации наиболее целесообразна для субъектов … предпринимательства