Окончательный выбор стратегического подхода к организации дополнительного обучения персонала в период кризиса находится в компетенции …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- собственников
- руководителя кадрового направления деятельности
- первого руководителя (директора, президента)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основные стратегические подходы в области АКУ персоналом должны разрабатываться …
- В период кризиса штат преподавателей корпоративного учебного центра должен состоять преимущественно из …
- Общий лимит затрат на развитие персонала корпорации в период кризиса утверждается …
- В наибольшей степени механизм аутстаффинга пригоден для кризисных организаций …
- Определение размеров индивидуальной доплаты к основному заработку конкретных сотрудников производственных подразделений кризисной организации, находящихся на коллективной форме оплаты труда, находится в исключительной компетенции …