#665944

#665944: ... – это информация, которая распространяется без предоставления общепринятых свидетельств достоверности, иногда находя подтверждение, но в большинстве случаев оказываясь ложной

... – это информация, которая распространяется без предоставления общепринятых свидетельств достоверности, иногда находя подтверждение, но в большинстве случаев оказываясь ложной
Варианты ответа:
  • Деловая информация
  • Слухи в организации
  • Легенда организации
  • Миф организации

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.

Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это стратегия манипулятора, который не показывает свою слабость и, как правило, пользуется своим социальным положением, добиваясь контроля над другими К средствам психологического воздействия в управленческой практике можно отнести … ... – это изменение установок или формирование определенного взгляда на вещи, осуществление сдвига в системе ценностей человека и, как следствие, изменение механизмов регуляции поведения и деятельности ... – это творческое и волевое воздействие субъекта управления, основанное на знании объективных законов функционирования управляемой системой и анализе управленческой информации о ее состоянии, направленное на достижение поставленных целей Стилем, подавляющим личную инициативу сотрудников, является: