Ошибка контраста в процессе отбора обусловлена …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает навыки работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятия обоснованных решений на основе аналитики.
Варианты ответа:
- оценкой кандидата как хорошего или плохого, базирующейся на какой-то одной характеристике, которая определена как главный критерий отбора
- завышением оценки среднего кандидата как следствие прохождения процедуры его отбора после нескольких слабых кандидатов, или занижением оценки того, кто идет после нескольких сильных кандидатов
- тенденцией оценивать кандидата на основе сформировавшихся у интервьюера стереотипов
- занижением оценок и, в результате, необоснованного сужения группы претендентов и отсеивания потенциально пригодных к работе кандидатов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Этап зарождения российского рекрутинга начинался с …
- Если компания хочет развить дополнительно несколько новых направлений своей отраслевой сферы, с привлечением дополнительных трудовых ресурсов, то в этом случае ей необходимо обратиться к услугам …
- Наем и отбор персонала на вакансии высшего управленческого звена соответствует … методу поиска
- Цель рекрутинговых агентств – …
- Рекрутмент, направленный на трудоустройство увольняемого персонала из компании-заказчика, – это …