Если на предприятии при среднесписочной численности работающих 5000 человек в течение года уволено 400 человек, а принято 500 человек, то коэффициент сменяемости кадров равен …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению алгоритмов для решения реальных задач. Курс также охватывает основы визуализации данных и их представления для принятия обоснованных решений. Подходит для студентов, желающих углубить знания в области анализа данных и искусственного интеллекта.
Варианты ответа:
- 8 %
- 80 %
- 18 %
- 0,8 %
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Отношение суммы принятых и уволенных к среднесписочной численности работников предприятия – это …
- Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года, к среднесписочной численности работников – это коэффициент … кадров
- Уровень общей и профессиональной подготовки, позволяющий адекватно реагировать на изменяющиеся требования конкретного рабочего места или выполняемой работы, – это …
- К машинным относятся процессы, при которых …
- Функции руководителей предприятия заключаются в принятии решений и обеспечении их выполнения, функции специалистов состоят в …