Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, сформировавших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- управление профессиональными компетенциями
- управление конфликтами
- наказание конфликтующих
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются …
- Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других кадровых документов, – это …
- Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следующей последовательности:
- В число обязательных условий правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы входят …
- Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как …