Работа кадровой службы по профилактике стрессов состоит …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые аспекты работы с персоналом в современных организациях. В рамках курса рассматриваются методы подбора и оценки кадров, технологии адаптации новых сотрудников, системы мотивации и профессионального развития. Особое внимание уделяется правовым основам трудовых отношений, управлению конфликтами и формированию корпоративной культуры. Студенты осваивают инструменты кадрового планирования и анализа эффективности работы персонала, что позволяет им в дальнейшем решать практические задачи HR-менеджмента.
Варианты ответа:
- в выявлении и предотвращении стрессов
- в разрешении стрессов
- в наказании сотрудников, подвергшихся стрессу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работа кадровой службы по профилактике конфликтов состоит …
- За работу по психологической поддержке персонала в КССО отвечает …
- Работа по формированию и поддержанию корпоративного духа в организации осуществляется …
- Функцию утверждения программы повышения уровня стрессоустойчивости персонала в организации исполняет …
- За работу по профилактики стрессов персонала в КССО отвечает …