Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации … рынке труда
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые аспекты работы с персоналом в современных организациях. В рамках курса рассматриваются методы подбора и оценки кадров, технологии адаптации новых сотрудников, системы мотивации и профессионального развития. Особое внимание уделяется правовым основам трудовых отношений, управлению конфликтами и формированию корпоративной культуры. Студенты осваивают инструменты кадрового планирования и анализа эффективности работы персонала, что позволяет им в дальнейшем решать практические задачи HR-менеджмента.
Варианты ответа:
- на внутриорганизационном
- на внешнем по отношению к организации
- как на внутриорганизационном, так и на внешнем по отношению к организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Доброта, отзывчивость, справедливость, гуманность, достоинство работника КССО относятся к его …
- Объект деятельности кадровой службы - …
- Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
- Внутренним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
- В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на …