В ситуации, когда компания реализует политику обеспечения стабильной занятости и долгосрочного найма работников, целесообразно использовать … управления человеческим капиталом
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина изучает стратегии вложений в развитие человеческого потенциала, включая образование, здравоохранение и социальную сферу. Рассматриваются механизмы, с помощью которых инвестиции в людей повышают их профессиональную эффективность, улучшают уровень жизни и укрепляют социальную стабильность. Особое внимание уделяется анализу долгосрочных эффектов таких вложений для экономики и общества, а также оценке их роли в достижении устойчивого развития. Практические аспекты включают методы расчета эффективности инвестиций и разработку программ социальной ответственности.
Варианты ответа:
- инвестиционную модель
- модель инвестирования в проблемные зоны
- оптимизационную модель
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Коэффициент Тобина рассчитывается как …
- Человеческий капитал …
- Создание условий по удержанию ценных для организации сотрудников относится к такому методу управления человеческим капиталом, как …
- Человеческий капитал формируется под воздействием … факторов
- Носителем человеческого капитала может быть …