Дайте определение понятию "Компенсационная политика".
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- - это система внешних вознаграждений наемному работнику за результаты его труда на предприятии.
- - это заинтересованность торговых работников в повышении эффективности усилий торгового персонала компании.
- - это внешнее воздействие на человека, целью которого является направление его деятельности.
- - это бесплатная передача товара в количестве, не имеющем коммерческой ценности и достаточном только для его опробования и оценки.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопоставьте формулы с их значением.
- Обозначьте цели системы компенсации.
- Выделите инструменты стимулирования персонала компании.
- Выделите формы поощрения персонала.
- Верно ли, что социальные льготы, представляя собой дополнительные блага, получаемые работниками от предприятия, повышают их благосостояние и качество трудовой жизни?