Почти во всех случаях используются семь основных критериев для менеджеров базовой страны при заграничных назначениях: …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материалы курса включают лекции, практические задания и кейсы для самостоятельной работы.
Варианты ответа:
- технические и управленческие навыки
- наличие наработанной базы контактов в стране пребывания
- мотивы и стремления
- социальные навыки
- дипломатические навыки
- уровень образования
- зрелость и стабильность
- глубокое знание местного рынка (производство, продвижение, сбыт и организация продаж)
- семейные факторы
- прочие факторы (пол, возраст и т. д.)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В качестве дополнительных критериев при отборе персонала за рубеж используются следующие: …
- Согласно исследованию Келлера, управление на основе совместного принятия решений характерно для …
- … первым предложил сделать проблему межкультурной коммуникации не только предметом научных исследований, но и самостоятельной учебной дисциплиной («если культура изучаема, то это означает, что она может быть и преподаваема»)
- Согласно исследованию Келлера, в таких странах, как … и …, в подавляющем большинстве случаев руководство интересуется мнением сотрудников и ориентируется на него
- Основной чертой управления в … Келлер называет авторитет должности, который не подлежит сомнению и принимается безоговорочно