Для предприятий … характерны переход от прямого подчинения к свободе действий индивида, отбор кандидата на строго определенную вакансию, чаще всего срочный найм
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материалы курса включают лекции, практические задания и кейсы для самостоятельной работы.
Варианты ответа:
- Венгрии
- США
- Болгарии
- Польши
- Австрии
- Греции
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … выражена тенденция негативного отношения к тестированию – «предвестнику» стрессов, однако этот метод применяется здесь шире, чем в других странах
- На многих … предприятиях при найме менеджера помимо образовательного и «опытного» действует возрастной ценз: претендент не должен быть моложе 40 лет
- Понятие «контекстуальность коммуникации» было введено Эдвардом Холлом в …
- … наряду с объявлениями о вакансиях наиболее распространенными и принятыми методами отбора являются внутренняя протекция, кумовство и устное мнение
- По мнению специалистов-востоковедов, японская кадровая политика, которой следует южнокорейская монополистическая группа «Самсунг» (помимо прохождения языковых тестов там требуют представить документ о донорстве или иной гуманитарной деятельности), исходит из того, что группа крови представляет ключевую характеристику индивидуума по таким позициям, как …