Профессиональные и личностные компетенции как объект кадрового планирования формулируются …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- службой персонала
- руководителями структурных подразделений
- техническими руководителями внутри структурных подразделений
- психологом банка
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Приоритетной угрозой, связанной с сокращением персонала на основе заложенной в кадровой стратегии доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов, является …
- Особая актуальность многостадийной процедуры отбора банковского персонала в отечественных условиях связана с …
- Типовая технология отбора кандидатов на трудоустройство включает в себя … последовательных этапа
- Правовой базой для оформления трудового договора служит … кодекс РФ
- В практике персонального менеджмента используются такая формы должностных инструкций, как … инструкция