Формирование новой концепции трудовых отношений, получившей в дальнейшем наименование доктрины развития человеческого капитала организации, началось в США в …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- конце 1890-х годов
- конце 1920-х годов
- конце 1930-х годов
- начале 1960-х годов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основной целью управления профессиональной карьерой в банке является …
- Теория ожиданий разработана …
- К типовым инструментам моральной мотивации группового характера относится …
- Методы моральной мотивации персонала должны использоваться … банках
- Механизм основной оплаты труда с использованием условно-постоянной доплаты к должностному окладу лучше всего подходит для профессиональной такой категории банковских служащих, как …