#696459

#696459: Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Согласно Трудовому кодексу РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее … со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
Варианты ответа:
  • одного месяца
  • двух месяцев
  • двух недель
  • трех недель

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы регламентации и нормирования труда Трудовое право
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно Трудовому кодексу РФ производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется … Согласно Трудовому кодексу РФ совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, – это … труда По общему правилу трудовой договор заключается … Трудовой Кодекс РФ устанавливает общие для всех работников … оснований прекращения трудового договора Правовое регулирование рабочего времени работника осуществляется нормами … Трудового кодекса РФ