При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.
Варианты ответа:
- не позднее 3х дней со дня допущения к работе
- не позднее 5 дней со дня допущения к работе
- не позднее 7 дней со дня допущения к работе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По общему правилу при заключении трудового договора гражданин не обязан предъявлять работодателю:
- За утрату доверия ст.81 п. 7. был уволен бухгалтер Петров А.А
- На любом предприятии:
- Кого нельзя уволить за совершение аморального проступка в быту?
- При расторжении трудового договора соглашением сторон работнику выплачивается денежная компенсация в размере: