Для кадровой стратегии современной организации ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические инструменты, позволяющие применять полученные знания в реальных задачах. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной сферы, что способствует глубокому усвоению материала и подготовке к дальнейшей деятельности.
Варианты ответа:
- в любом случае нецелесообразна
- в большинстве случаев нецелесообразна
- в большинстве случаев целесообразна
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Опытная апробация актуализированной кадровой стратегии выступает …
- Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в средних по численности организациях выступает ориентация на использование …
- Стратегический приоритет при организации премирования персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость премии сотрудника …
- Обучение должностных лиц правилам реагирования на включаемые в актуализированную кадровую стратегию инновации организации должно осуществляться …
- При выборе стратегического подхода к использованию той или иной формы организации труда мнение руководителей производственных подразделений администрацией …