#708209

#708209: С кем из работников Вы не станете заключать письменный договор о полной материальной ответственности по причине невозможности привлечения их к этой ответственности:

С кем из работников Вы не станете заключать письменный договор о полной материальной ответственности по причине невозможности привлечения их к этой ответственности:
Варианты ответа:
  • Сергеевой - находящейся на 12 неделе беременности
  • Ивановым - инвалидом 2 группы
  • Петровым (17 лет)

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.

Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
С кем из работников Вы не рекомендуете заключать письменный договор о полной материальной ответственности по причине невозможности привлечения их к этой ответственности: Возможно ли назначение на должность юрисконсульта в коммерческой организации работника, не имеющего высшего юридического образования: Возможно ли назначение на должность старшего юрисконсульта в коммерческой организации работника, не имеющего высшего юридического образования: Вас пригласили на работу юристом. Ознакомившись с функциональными обязанностями, Вы будете возражать против пункта, обязывающего Вас: Вам поручили подготовить локальный нормативный акт, определяющий порядок визирования документов в организации. В какой форме Вы его подготовите, если за основной критерий надо избрать скорость исполнения работы?