Руководитель предприятия в связи временно приостановил действие Положения о премировании работников, ссылаясь на нехватку средств. Правомочны ли действия руководителя:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.
Варианты ответа:
- Неправомочны
- Правомочны лишь в случае военного положения
- Правомочны лишь в акционерных обществах
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Наследование в соответствии с законодательством РФ осуществляется …
- Руководитель предприятия изменил график предоставления отпусков. Правомочны ли действия руководителя?
- Правила внутреннего трудового распорядка организации:
- В случае несогласия представительного органа работников с правилами внутреннего трудового распорядка руководитель предприятия:
- Правила внутреннего трудового распорядка организации содержат выражение: "работникам запрещается работа у другого работодателя на условиях совместительства". Законно ли это?