Документ, выполняющий в процедуре документирования конкретного правового действия двоякую роль (с одной стороны, распорядительного документа, с другой – первичного учетного, порождающего технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов), называется …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- приказом по личному составу
- должностной инструкцией
- трудовым договором
- коллективным договором
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Обязательным условием правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы является …
- … является регламентирующим документом организации, в котором находят отражение организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе
- К документам, нормативно закрепляющим правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника, относятся …
- В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при поступлении на работу принимаемый сотрудник должен предъявить работодателю следующие документы: …
- Кадровая служба представляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении и другие сведения …