#713805

#713805: Абсолютный показатель движения персонала, характеризующийся численностью лиц, зачисленных на работу после окончания учебных заведений, в порядке перевода из других организаций, по распределению, по направлению органов трудоустройства, по приглашению самой организации или проходящих производственную практику, называется …

Абсолютный показатель движения персонала, характеризующийся численностью лиц, зачисленных на работу после окончания учебных заведений, в порядке перевода из других организаций, по распределению, по направлению органов трудоустройства, по приглашению самой организации или проходящих производственную практику, называется …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Абсолютный показатель движения персонала, характеризующийся численностью лиц, уволившихся из организации за данный период, а также сгруппированных по причинам увольнения, называется … Систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке, – это … Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следующей последовательности: … Наем персонала оформляется в соответствии со ст. ТК РФ, которая предусматривает следующие разновидности трудового договора (контракта): … Документ, разрабатываемый для работника кадровой службы и включающий такие разделы, как «Общая часть», «Функции работника», «Обязанности работника», «Права работника», «Взаимоотношения (связи по должности)» и «Оценка работы», называется …