Расставьте в правильной последовательности этапы устранения или смягчения организационных и профессиональных стресс-факторов, предложенные Н.Е. Водопьяновой:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие глубже понять предмет. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной сферы, что способствует комплексному освоению материала. Подходит для студентов, стремящихся расширить свои компетенции и подготовиться к решению профессиональных задач.
Варианты ответа:
- Анализ стрессообразующих факторов для сотрудников организации, выполняющих различные виды работ
- Разработка проекта организационных изменений как последовательного решения выявленных организационных проблем, вызывающих стрессы на рабочем месте
- Внедрение проекта организационных изменений и мониторинг динамики изменения уровня организационного стресса у работников
- Выявление тех организационных условий, которые в данный момент времени нельзя быстро изменить
- Выявление должностных позиций и видов профессиональной деятельности, характеризующихся наибольшей стрессовой нагрузкой (стрессогенностью)
- Определение ключевых (ведущих) организационных факторов, которые могут быть изменены для снижения стрессогенности работы персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между методическими подходами в управлении стрессами на рабочем месте, предложенными Л. Р. Мерфи, и их характеристиками:
- Стратегия стрессоустойчивого поведения, выражающаяся в способности человека произвольно управлять своей деятельностью: планировать ее, ставить перед собой цели и выбирать адекватные методы их достижения, осуществлять контроль и оценку результатов деятельности – это …
- Работа с реакцией человека на стрессовую ситуацию в рамках позитивного подхода Н. Пезешкиана включает такой этап, как …
- К организационным факторам стресса относят...
- Для профилактики стресса рекомендуется …