Стиль поведения в конфликте, характеризующийся средней ориентацией на себя и других, который включает тактику типа «ты мне – я тебе», т.е. обе стороны что-то теряют, чтобы достичь взаимоприемлемого решения, называется …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до научных исследований. Особое внимание уделяется практическим навыкам работы с программным обеспечением для визуализации и статистического анализа. Курс также затрагивает вопросы машинного обучения и искусственного интеллекта, помогая студентам освоить актуальные методы прогнозирования и принятия решений.
Варианты ответа:
- уступчивостью
- интегрированием
- компромиссом
- избеганием
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Роль, в которой менеджер одним своим присутствием сдерживает конфликтующие стороны от невыполнения принятых обязательств, называется …
- Менеджер, действующий в роли организатора, должен обладать … мышления
- Менеджер, действующий в роли администратора, должен обладать … мышления
- Тезис о том, что конкретные обстоятельства определяют отбор лидера и обусловливают его поведение, принадлежит … лидерства
- Аналитический, эвристический и интуитивный относятся к методам …