Несоответствие человека занимаемой должности по медицинским, личностным или профессиональным характеристикам порождает тип конфликтов в управленческой деятельности, которые называются …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до научных исследований. Особое внимание уделяется практическим навыкам работы с программным обеспечением для визуализации и статистического анализа. Курс также затрагивает вопросы машинного обучения и искусственного интеллекта, помогая студентам освоить актуальные методы прогнозирования и принятия решений.
Варианты ответа:
- структурно-организационными
- функционально-организационными
- личностно – функциональными
- ситуативно-управленческими
- социально-психологическими
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К внутренним препятствиям, преодоление которых необходимо для формирования волевой регуляции, относят …
- Менеджер, вошедший в офис с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз и брезгливо поджатыми губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке …
- Словесный приказ адресован … собеседника
- Основанием для выделения индивидуального решения как особого вида управленческих решений является …