Соотнесите ситуацию, связанную с внедрением инновации, и метод преодоления сопротивления изменениям:
🧠 Тематика вопроса:
Программа направлена на изучение современных управленческих стратегий, включая анализ ключевых вызовов в бизнесе и методы их преодоления. Слушатели освоят инструменты внедрения инноваций, научатся адаптировать управленческие решения под быстро меняющиеся рыночные условия. Особое внимание уделяется развитию гибкости мышления и способности прогнозировать тренды, что критически важно для успешного руководства в высококонкурентной среде.
Варианты ответа:
- Люди сопротивляются изменениям из-за боязни проблем адаптации к новым условиям
- Инициаторы изменения не обладают всей информацией, необходимой для его планирования, а другие имеют значительные силы для сопротивления
- Отдельный сотрудник или группа явно теряют что-либо при осуществлении изменений
- Необходимо быстрое осуществление изменений, и инициаторы изменений обладают значительной силой
- помощь и поддержка
- участие и вовлеченность
- переговоры и соглашения
- явное и неявное принуждение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К признакам образовательной псевдоновизны относят …
- К силам, ограничивающим стремление к организационным изменениям, можно отнести …
- К оптимальным принципам управления, используемыми для преодоления сопротивления изменениям и нововведениям, относят …
- Причина сопротивления инновациям и изменениям при внешней реакции «открытого несогласия» заключается в …