#72193
#72193: Увольнение работника в случае несоответствия его выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, допускается на основании приказа работодателя …
Увольнение работника в случае несоответствия его выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, допускается на основании приказа работодателя …
Варианты ответа:
- после предложения всех имеющихся у работодателя вакантных должностей (работ), которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья
- без предложения других должностей (вакансий), имеющихся у работодателя
- после предложения всех имеющихся у работодателя вакантных должностей (работ), которые работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, если обязанность предоставлять должности (работы) предусмотрена коллективным договором
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.