В организациях … типа основными механизмами управления становится мотивация сотрудников и увязывание их персональных интересов с интересами дела
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- закрытого
- открытого
- синхронного
- хаотичного
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Зависимость эффективности стиля лидерства от «зрелости» исполнителей показана в теории …
- Зависимость оптимальности стиля руководства от меняющихся переменных ситуации принятия решения показана в теории...
- Штурман, смотрящий вперед, знающий, куда идти, – так можно охарактеризовать тип личности …
- Катализаторы в коллективе, лучше всего проявляющие себя в работе с кадрами, – это характеристики типа личности …
- Костяк организации, занимающийся непосредственно работой, дающий руководителей, наиболее эффективных в стабильной ситуации, – это характеристики типа личности …