Изменить существеннее условия договора в случае производственной необходимости работодатель …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- А) может, без предупреждения
- Б) может, предупредив работника за 1 месяц
- В) может, предупредив работника за 2 месяца
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо...
- Нормальная продолжительность рабочего времени согласно с Трудовым Кодексом составляет...
- Новый собственник …уволить руководителя предприятия
- Трудовое законодательство находится...
- При гибком графике смена не должна превышать...