#763154

#763154: Тип карьеры, выполняющий двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – …

Тип карьеры, выполняющий двоякую роль – реализацию эгоистических целей, которые при этом могут принести пользу окружающим, – …
Варианты ответа:
  • авантюрный и суперавантюрный
  • традиционный (линейный)
  • отбывающий и преобразующий
  • прагматичный (структурный)

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Стратегии управления человеческим капиталом организации Управление человеческими ресурсами Управление человеческими ресурсами организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Когда сотрудник растет до определенного статуса, останавливается на нем, а затем начинается нисходящее движение, имеет место … карьера Когда перемещение работника с одного вида деятельности на другой происходит стихийно, без видимой логики, имеет место … карьера Процесс, в результате которого человеку удается сохранить качество и уровень своих профессиональных навыков и умений в течение всей своей жизни, – это … Наиболее высокими темпами развития отличаются карьеры … типа Совокупность личностных качеств, наличие которых обеспечивает работнику возможность эффективно работать и быть успешным, – это …