… метод нормирования труда всегда фиксирует пройденный этап, обращен в прошлое и поэтому не может быть мобилизующей силой, которая стимулирует дальнейшее совершенствование процессов труда и рост производительности труда
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- Аналитический
- Опытный
- Суммарный
- Опытно-статистический
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это время, в течение которого исполнитель (бригада) осуществляет непосредственное воздействие на предмет труда или выполняет действия, которые способствуют таким изменениям
- Время … может быть активным и пассивным
- Время … подразделяют на основное и вспомогательное
- Недостатком … структуры управления является дублирование деятельности отдельных подразделений
- Общее время использования оборудования подразделяют на …