#765409

#765409: … оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок

… оплату труда нужно применять там, где невыполнение напряженных планов поставки продукции приводит к большим штрафам, или там, где прибыль от реализации дополнительной продукции во много раз выше затрат на повышение расценок
Варианты ответа:
  • Сдельную
  • Косвенную сдельную
  • Аккордную
  • Сдельно-регрессивную
  • Сдельно-прогрессивную

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация производства в отрасли Организация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Особенность … оплаты заключается в том, что расценка устанавливается не на отдельные части работы, а на весь объем работы в целом Разновидностью планово-учетной единицы конечного итога коллективной работы является …, включающий деталеоперации, детали, узлы, которые комплектуют один продукт Материальное … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения … заработная плата – это сумма денег, полученная работником за определенный период … – это материальные неденежные стимулы, которые имеют материальную ценность, но в реальном выражении представлены в виде специальных льгот и компенсаций