Неверно, что для определения наличия взаимосвязи между показателем «частота опозданий» (варианты «не чаще 1 раза в месяц» и «1 и более раз в месяц») и показателем «стаж работы в организации», (варианты «менее 3 лет» и «более 3 лет») можно применить коэффициент …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, необходимые для успешного освоения материала. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению применять полученные знания в реальных ситуациях. Учебный процесс включает лекции, семинары, практические задания и самостоятельную работу, что позволяет углубить понимание предмета и сформировать профессиональные компетенции.
Варианты ответа:
- ассоциации
- контингенции
- взаимной сопряженности Пирсона
- взаимной сопряженности Чупрова
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если по результатам обучающего тренинга выявлено, что коэффициент ассоциации между показателями «удовлетворенность результатами обучения» и «активность участия в групповых мероприятиях тренинга» составляет 0,12, это означает, что …
- Неверно, что расчет средней ошибки выборки и предельной ошибки выборки зависит …
- Если по результатам обучающего тренинга выявлено, что коэффициент ассоциации между показателями «удовлетворенность результатами обучения» и «активность участия в групповых мероприятиях тренинга» составляет 0,92, это означает, что …
- Исследование влияния показателя «Пол сотрудника» на показатель «Лояльность к политике нововведений организации», выраженного вариантами «высокое», «среднее» и «низкое», может быть проведено при помощи расчета коэффициента …
- Неверно, что исследование силы влияния показателя «наличие детей», (варианты «нет детей», «1 ребенок», «2 и более детей») на показатель «частота нахождения сотрудника на больничном» (варианты «высокая», «средняя» и «низкая») может быть проведено при помощи расчета коэффициента …