Неверно, что трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случаях …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе
- причинения крупного ущерба из-за небрежного отношения к имуществу работодателя
- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что, согласно части 3 статьи 58 Трудового кодекса РФ, выделяют трудовые договоры, которые могут быть заключены на …
- Неверно, что в трудовом законодательстве установлен такой вид времени отдыха, как …
- Отпуск за второй рабочий год предоставляется …
- Неверно, что к нарушителю трудовой дисциплины может быть применена такая мера дисциплинарного взыскания, как …
- Неверно, что в трудовую книжку работника вносятся сведения о …