По методике К. Харского для большинства персонала достаточно … уровня лояльности
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- третьего
- четвертого
- пятого
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- С позиции влияния на лояльность сотрудников наибольшую опасность представляют ошибки в политике … персонала
- С позиции влияния на лояльность сотрудников наименьшую опасность представляют ошибки в политике … персонала
- Наиболее ответственным и трудоемким является … шаг алгоритма управления лояльностью персонала
- Выбор конкретного варианта стратегии управления лояльностью персонала в конкретной организации зависит, прежде всего, от …
- Стратегия управления лояльностью персонала в организациях с низкой корпоративной культурой обычно основывается на доктрине …