#775839

#775839: Метод «Центр развития» ориентирован на …

Метод «Центр развития» ориентирован на …
Варианты ответа:
  • формирование кадрового резерва
  • прогнозирование успешности профессиональной деятельности кандидата
  • оценку соответствующих навыков сотрудников

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что система оценки кандидатов на вакантные должности должна … Количество показателей, которые подлежат оценке кандидата на должность, может колебаться и доходить до … … таблица организуется таким образом, чтобы в ней, кроме фамилий всех кандидатов, содержался и перечень ключевых требований, где против фамилии каждого кандидата можно было бы проставить оценку по соответствующему признаку Эффект … – это оценка кандидата как хорошего или плохого, базирующаяся на какой-то одной характеристике, которая определена как главный критерий отбора Ошибка … – это завышенная оценка среднего кандидата как следствие прохождения процедуры отбора после нескольких слабых кандидатов, или заниженная оценка, если он идет после нескольких сильных кандидатов