На этапе командообразования, который носит название «…», межличностные отношения характеризуются поляризацией членов команды, возникновением конкуренции между членами команды и разногласий с лидером, когда идет активное оспаривание точек зрения других членов команды и наблюдается нарушение командных норм
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- нормирование
- бурление
- функционирование
- формирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К основным принципам технологии создания команды «…», которая позволяет создавать эффективные управленческие команды «с нуля», относят ориентацию на решение, выход из обсуждаемых проблем, осознание участниками уже существующих позитивных возможностей
- Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки», …
- Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели – это …
- Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния:
- Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства