В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- данный трудовой договор считается продленным на 1 месяц
- данный трудовой договор считается продленным на 1 год
- данный трудовой договор считается заключенным на новый срок
- данный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
- По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста:
- При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются:
- Если в период испытания работник придет к выводу, что выполняемая им работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме: