Согласно «теории Y» Мак Грегора, менеджеры полагают что работники
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Нуждаются в постоянном контроле
- Избегают ответственности
- Способны к самоорганизации и самоконтролю
- Ненавидят работу
- Стремятся к ответственности и свободе принятия решений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К какому виду стимулирования относятся предоставление работнику за активную и творческую работу дополнительных выходных, отпуска, возможности выбора времени отпуска:
- Виды премиальных систем, которые могут использоваться в организации, определяются
- Какие теории мотивации анализируют то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения?
- Какие теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей?
- Работник выражает свою неудовлетворенность трудом: