В каких случаях требуется обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов организации и ведения делопроизводства, включая создание, оформление и хранение документов. Рассматриваются современные технологии документооборота, нормы архивного дела и методы оптимизации работы с официальной документацией. Студенты осваивают практические навыки обработки документов, их классификации и учета, что необходимо для эффективного управления в государственных и коммерческих структурах. Особое внимание уделяется правовым аспектам и стандартам в области делопроизводства.
Варианты ответа:
- В случае ликвидации организации.
- В случае сокращения численности и штата работников.
- В случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
- В случае недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
- В случае нарушения работниками требований по охране труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия.
- В случае неоднократного неисполнения работником, без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кто имеет право вести трудовые книжки:
- В каком случае правильно оформлен реквизит «Адресат»:
- Оформление привлечения работников к работе в выходные дни производится:
- Какие дела подлежат полному оформлению при подготовке дел к передаче в архив:
- При выдаче дел во временное пользование другим подразделениям в подразделении, выдавшем дело, остаются: