#785758

#785758: Метод кадрового анализа, который основывается на использовании анкетных данных, характеристик, рекомендаций, мнений членов трудового коллектива, вышестоящих менеджеров, – это … метод

Метод кадрового анализа, который основывается на использовании анкетных данных, характеристик, рекомендаций, мнений членов трудового коллектива, вышестоящих менеджеров, – это … метод
Варианты ответа:
  • имитационный
  • прогностический
  • практический

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели поведения фирмы на товарном рынке Основы коммерческой деятельности Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К анализу с использованием личностных средств относят определенные виды анализа кадров, в частности, … Ценностно-ориентационное единство – это … Пятой основной дисциплиной для развития организационного обучения является … К признакам внутренней культуры и бизнес-процессов, выделяемым Мамфордом в обучающихся и саморазвивающихся организациях, относят … Неверно, что условием использования концепции «обучающейся организации» является …